Colombia

El Instituto Holandés para la Democracia Multipartidaria (NIMD, por sus siglas en inglés) es una Organización No Gubernamental Internacional que apoya la democracia. Consiste en una red mundial de oficinas y de socios independientes en cerca de 25 países. La organización fue fundada en 2000 por siete partidos políticos de todo el espectro político holandés, con el objetivo de apoyar a las democracias emergentes a través de un enfoque multipartidista.

Con base en la Estrategia Multianual 2021-2025 de NIMD a nivel global, el trabajode la oficina de Colombia se centra en dos pilares:

  • Contribuir a democracias más inclusivas mediante el impulso de la participación activa de
    todos los grupos en la sociedad y de la distribución equitativa del poder y la influencia entre
    mujeres y hombres.
  • Poner a los votantes en el centro del trabajo de los actores políticos a través del
    mejoramiento de sus habilidades y actitudes para interactuar con sus electores, en todos los
    niveles territoriales, desde los órganos regionales y los parlamentos nacionales hasta las
    asambleas departamentales y los concejos municipales.1. Actualmente buscamos el siguiente perfil profesional:

Persona natural o jurídica con experiencia en el desarrollo de seminarios y talleres virtuales con
enfoque de género sobre temas de violencias basadas en género, paridad empresarial, género y
estereotipos de género y lenguaje incluyente, dirigidas a públicos mixtos en instituciones públicas,
privadas u organizaciones de la sociedad civil.

2. Descripción del puesto:

Contratar los servicios de consultoría de una persona jurídica o natural que lidere la planeación, implementación y evaluación de cuatro seminarios género-sensitivos con enfoque organizacional, garantizando una adecuada atención a los asistentes y el cumplimiento de los objetivos pedagógicos del NIMD.

3. Funciones por desempeñar:

  • Preparar cuatro seminarios temáticos virtuales para participantes de los seminarios género sensitivos con enfoque organizacional. Se espera que el contratista prepare una actividad introductoria-reflexiva sobre el tema, una presentación (con elementos audiovisuales de soporte) sobre el contenido principal y una actividad práctica, así como referencias de enlaces a artículos académicos, videos u otros materiales complementarios. Esto deberá entregarse al menos una semana antes de la ejecución del seminario virtual.
  • Facilitar cuatro seminarios virtuales, de una hora.

4. Cronograma del proceso de contratación:

Ingrese a este link para consultar los términos de referencia de la convocatoria.

Debido al alto volumen de pruebas técnicas recibidas el cronograma del proceso de contratación se modifica de la siguiente forma:

Descarga la adenda completa aquí.

Frente a la situación que atraviesa Colombia en el marco de la pandemia y el Paro Nacional, el Concejo de Bogotá sesionó por primera vez, en sus 482 años de funcionamiento, desde la Plaza de Bolívar. Se abrieron los micrófonos para que jóvenes, gremios, líderes comunitarios, comerciantes y distintos sectores hablaran y lideraran las ponencias y llegaran a ser escuchados por los 45 cabildantes y cientos de ciudadanos que asistieron de manera presencial y virtual a este Concejo a la Plaza. 

Con micrófonos abiertos, urnas ciudadanas, lienzos colectivos y una plataforma virtual de participación, el equipo de NIMD Colombia, junto a los demás socios fundadores de Demolab, facilitó el diálogo y la participación ciudadana de la jornada.  

Concejo a la Plaza se realizó en el marco de las actividades del DemoLab, un laboratorio de innovación política, desde el que implementamos junto con distintos aliados estrategias, metodologías y herramientas para fortalecer la confianza entre actores cívicos y políticos.  

“La democracia nos permite crear escenarios de participación y diálogo para que todas las voces sean escuchadas. “Concejo a la Plaza” nos permitió facilitar una participación ciudadana realmente incidente” cuenta Ángela Rodríguez, directora de NIMD Colombia.  

Cerca de 80 ciudadanos, entre estudiantes, defensores de derechos humanos, líderes y representantes del sector cultural se inscribieron y participaron del ejercicio. Denuncias, peticiones y propuestas sobre la reactivación económica, los recientes abusos de la Fuerza Pública, desmilitarización, educación pública y Paro Nacional fueron algunas de las intervenciones.  

“La protesta debe ser un espacio seguro para nosotras, en honor a las mujeres víctimas caídas por la violencia de este país y para las que estamos participando en este Paro Nacional en el que no nos hemos detenido”, afirmó una estudiante durante su intervención en la sesión.  

Los aportes recibidos por el Concejo de Bogotá serán sistematizados por NIDM Colombia y los demás aliados de DemoLab, para luego, escalarlos a distintas instancias del Gobierno.   

“Los resultados recogidos el sábado, en la Plaza de Bolívar, serán recopilados en un documento para entregarlo al gobierno Nacional, al gobierno distrital y algunas iniciativas las trabajaremos desde el Concejo de Bogotá. Invitamos a todas las entidades públicas del país para que repliquen estos espacios democráticos en los que se abren los micrófonos a la ciudadanía”, dijo María Fernanda Rojas, presidenta del Concejo de Bogotá.  

 

 

Breve descripción del Proyecto

El Instituto Holandés para la Democracia Multipartidaria (NIMD, por sus siglas en inglés) es una Organización No Gubernamental Internacional que apoya la democracia. Consiste en una red mundial de oficinas y de socios independientes en cerca de 25 países. La organización fue fundada en 2000 por siete partidos políticos de todo el espectro político holandés, con el objetivo de apoyar a las democracias emergentes a través de un enfoque multipartidista.

Con base en la Estrategia Multianual 2021-2025 de NIMD a nivel global, el trabajo de la oficina de Colombia se centra en dos pilares:

  • Contribuir a democracias más inclusivas mediante el impulso de la participación activa de todos los grupos en la sociedad y de la distribución equitativa del poder y la influencia entre mujeres y hombres, independientemente de sus antecedentes y características percibidas (por ejemplo, edad, género, religión, opiniones, orientación sexual, etnia) con énfasis en las mujeres, los jóvenes y otros grupos subrepresentados.
  • Poner a los votantes en el centro del trabajo de los actores políticos a través del mejoramiento de sus habilidades y actitudes para interactuar con sus electores, en todos los niveles territoriales, desde los órganos regionales y los parlamentos nacionales hasta las asambleas departamentales y los concejos municipales.

NIMD implementa en Colombia cuatro programas: Power of Dialogue, Leap 4 Peace, QUORUM y PLDI.

Experiencia Académica y/o formación

  • Estudiante con matrícula universitaria vigente en Colombia y créditos universitarios matriculados para realizar práctica durante el periodo 2021-2[1].
  • Con formación de pregrado en las carreras de Ciencia Política, Gobierno y Relaciones Internacionales, Política y Relaciones Internacionales, Gobierno y Asuntos Públicos, Ciencia Política y Gobierno, Estudios Políticos y Resolución de Conflictos de universidades colombianas acreditadas por el Ministerio de Educación Nacional.
  • Con manejo certificado de inglés nivel B2 o superior.
  • Experiencia en semilleros de investigación será valorada positivamente.

Competencias

  • Compromiso con la misión y los valores del NIMD y la implementación del Acuerdo Final de Paz.
  • Capacidad de establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con personas en diferentes contextos.
  • Actitud personal y laboral positiva y constructiva.
  • Habilidad para trabajar en equipo.
  • Interés en continuar su aprendizaje profesional y en aplicar nuevas habilidades.
  • Habilidades analíticas y metodológicas para organizar ideas, estructurar textos y presentaciones y redactar documentos.
  • Habilidad para recopilar información de monitoreo, elaborar informes y documentos técnicos.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés.
  • Disponibilidad para realizar trabajo de campo fuera de Bogotá durante la duración del contrato de aprendizaje

[1] No se aceptarán postulaciones de estudiantes que hayan aplazado el semestre académico 2021-2 o de estudiantes con materias finalizadas y en proceso de grado o de profesionales recién graduados.

Tabla de ponderación 

Los criterios de calificación y cuantificación de las hojas de vida se determinarán de acuerdo con la siguiente tabla:

Concepto Puntaje
Hoja de Vida (estudios, idioma, experiencia investigativa) 20%
Carta de motivación en inglés 10%
Entrevista 30%
Prueba técnica (Ensayo) 40%
Total 100%
 

  • Solo serán invitados a presentar prueba técnica quienes superen la etapa de evaluación de la hoja de vida.
  • Solo serán invitados a presentar entrevista quienes superen la etapa de evaluación de la prueba técnica .

Consulta los Términos de Referencia aquí