1. Antecedentes

El Instituto Holandés para la Democracia Multipartidaria (NIMD, por sus siglas en inglés) es una Organización No Gubernamental Internacional que apoya la democracia. Consiste en una red mundial de oficinas y de socios independientes en cerca de 25 países. La organización fue fundada en 2000 por siete partidos políticos de todo el espectro político holandés, con el objetivo de apoyar a las democracias emergentes a través de un enfoque multipartidista.

• NIMD se esfuerza por un mundo de democracias inclusivas que ofrezcan igualdad de oportunidades para que todos sean escuchados, participen y asuman la responsabilidad en la política a todos los niveles.
• NIMD contribuye a las democracias inclusivas reuniendo a los políticos y a la sociedad en el diálogo para que puedan formular conjuntamente políticas para mejorar su sistema democrático.
• NIMD promueve políticas pacíficas, justas e inclusivas en todo el mundo.
• NIMD no es partidista y está impulsado por valores democráticos

Nuestro enfoque en todos los programas es único y se caracteriza por el diálogo: reunimos a sectores políticos de todo el espectro ideológico para que intercambien ideas y, de ser posible, alcancen acuerdos. Fortalecemos sus conocimientos y competencias, y los empoderamos para que cooperen de manera constructiva en la solución de los problemas que los afectan a ellos, a su país y a la región en general. Para ello, trabajamos con todo el sector político de un país, desde aspirantes a políticos, hasta líderes políticos consolidados, desde el nivel nacional hasta el local.

Desde 2014, el Instituto cuenta con presencia institucional en Colombia a través de programas que propenden por un sistema político abierto e incluyente.

Con base en la Estrategia Multianual 2021-2025 de NIMD a nivel global, el trabajo de la oficina de Colombia se centra en dos pilares: 

• Contribuir a democracias más inclusivas mediante el impulso de la participación activa de todos los grupos en la sociedad y de la distribución equitativa del poder y la influencia entre mujeres y hombres, independientemente de sus antecedentes y características percibidas (por ejemplo, edad, género, religión, opiniones, orientación sexual, etnia) con énfasis en las mujeres, los jóvenes y otros grupos subrepresentados. 

• Poner a los votantes en el centro del trabajo de los actores políticos a través del mejoramiento de sus habilidades y actitudes para interactuar con sus electores, en todos los niveles territoriales, desde los órganos regionales y los parlamentos nacionales hasta las asambleas departamentales y los concejos municipales. 

NIMD implementa en Colombia cuatro programas: Power of Dialogue, Leap 4 Peace2, QUORUM3 y 

PLDI4. 

“Protección de Liderazgos para una Democracia Incluyente” 

Desde el Acuerdo Final de Paz entre las FARC-EP y el Gobierno de Colombia, los liderazgos sociales, comunales y políticos se han visto agredidos, estigmatizados, amenazados y silenciados como nunca en la historia del país. Este escenario requiere con urgencia adoptar políticas eficaces de prevención de la violencia, considerando el riesgo de que las medidas de protección que se estén tomando no sean suficientes para mitigar el nivel de agresiones que llegue a presentarse en contra de líderes(as) políticos, sociales y comunales (PSC). En particular, durante la época electoral previa a los comicios nacionales de 2022. 

Frente a este contexto, surge el proyecto “Protección de Liderazgos para una Democracia Incluyente” (PLDI). Una iniciativa del Instituto Holandés para la Democracia Multipartidaria – NIMD y la Misión de Observación Electoral- MOE con el apoyo de la Unión Europea en su compromiso con la Sociedad Civil y la defensa de los Derechos Humanos. La acción contempla la generación de seis acciones de política pública para la prevención de afectaciones de Derecho Humanos de líderes(as) PSC, el incremento del conocimiento público sobre este fenómeno y la formación de más de 260 líderes(as) en habilidades democráticas desde enfoques diferenciales y territoriales que contribuyan a la construcción de paz en tres departamentos priorizados (Guajira, Cesar y Córdoba). 

2. Perfil profesional  

Asistente de diseño digital 

3. Descripción de la contratación  

Es la persona encargada de apoyar el diseño y la ejecución de la estrategia y del plan de comunicación digital del NIMD y del proyecto “Protección de Liderazgos para una Democracia Incluyente” y desarrollar sus productos audiovisuales. Con sede trabajo en Bogotá. El/la diseñador(a) coordinará sus acciones con la especialista de comunicaciones de NIMD y del proyecto. Pertenece al nivel operativo de la organización. 

4. Cualificaciones y competencias  

Experiencia  

4.1. Experiencia Académica y/o formación 

• Profesional en diseño gráfico y/o industrial, publicidad, comunicación audiovisual, artes visuales, y/o técnico multimedia con formación y/o experiencia relevante en el uso de paquetes y/o herramientas de diseño multimedia (ej. Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, Audition, entre otros) y gestión de redes sociales.  

4.1.1. Experiencia Laboral 

• Al menos tres (2) años (24 meses) de experiencia certificada en el desarrollo de productos comunicativos en organizaciones sociales, públicas y/o privadas. 
• Se valorará positivamente la experiencia y/o portafolio relacionado con liderazgos sociales, comunitarios y políticos, organizaciones de base, la construcción de paz, el fortalecimiento de la democracia, procesos pedagógicos, la participación política, el posconflicto y/o temas afines.  

5.2. Términos de la contratación.  

• Duración de la contratación: 12 meses calendario.  
• Fecha de inicio: 13 de diciembre 2021. 
• Fecha de fin: 31 de diciembre de 2022. 
• Tipo de vinculación: Contrato laboral a término fijo. 
• Salario mensual: $2.334.777,52 COP (Dos millones trescientos treinta y cuatro mil setecientos setenta y siete pesos con cincuenta y dos centavos de peso M/CTE) 

La supervisión contractual estará a cargo de la directora ejecutiva de NIMD Colombia.  

6. 6.Cronograma del proceso de contratación5. 

Las aplicaciones se recibirán únicamente en el correo [email protected] 

Plazo máximo de recepción de postulaciones.  

Se recibirán postulaciones hasta el miércoles 1 de diciembre de 2020 a las 17h00 COL5 al correo [email protected]. En el asunto deberá decir “Comunicación digital PLDI”.  

Su postulación deberá incluir.  

• Hoja de vida actualizada. 
• Carta de motivación en inglés. 
• Portafolio actualizado.  
• Certificados laborales, académicos y/o contractuales que respalden la experiencia solicitada.  

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