El Instituto Holandés para la Democracia Multipartidaria (NIMD, por sus siglas en inglés) desde su programa “Un salto por la paz, cuyo propósito es generar un entorno propicio para la inclusión plena y significativa de las mujeres en los procesos políticos y de toma de decisiones para profundizar la paz en Colombia se permite manifestar su apoyo a la movilización nacional “Un viaje de alegría y fiesta por la vida”, promovida por la Ruta Pacífica de las Mujeres, que se llevará a cabo en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.
Tres mil mujeres provenientes de las subregiones del Norte y Bajo Cauca antioqueño, Medellín y su zona metropolitana, y desde los Departamentos de Bolívar, Cauca, Chocó, Risaralda, Putumayo, Santander, Valle del Cauca y Bogotá se movilizarán hacia Caucasia con el objetivo de legitimar los liderazgos de las mujeres y defensoras de los derechos humanos en Colombia, y manifestarse en contra de la violencia que se vive en ciertos territorios por la presencia de grupos armados ilegales. Igualmente, la movilización se realiza para conmemorar los 25 años de la Ruta Pacífica de las mujeres, un movimiento feminista que trabaja alrededor del papel de las mujeres en el conflicto armado acompañando procesos de construcción de paz, busca promover los derechos e ideas de las mujeres colombianas y actualmente está desarrollando una estrategia de alto impacto para proteger la vida de las mujeres en territorio, especialmente en el Bajo Cauca y Norte de Antioquia.
En este sentido, se expresa el apoyo hacia la movilización y a las siguientes organizaciones convocantes y aliadas que la impulsan:
1. Antecedentes
El Instituto Holandés para la Democracia Multipartidaria (NIMD, por sus siglas en inglés) es una Organización No Gubernamental Internacional que apoya la democracia. Consiste en una red mundial de oficinas y de socios independientes en cerca de 25 países. La organización fue fundada en 2000 por siete partidos políticos de todo el espectro político holandés, con el objetivo de apoyar a las democracias emergentes a través de un enfoque multipartidista.
- NIMD se esfuerza por un mundo de democracias inclusivas que ofrezcan igualdad de oportunidades para que todos sean escuchados, participen y asuman la responsabilidad en la política a todos los niveles.
- NIMD contribuye a las democracias inclusivas reuniendo a los políticos y a la sociedad en el diálogo para que puedan formular conjuntamente políticas para mejorar su sistema democrático.
- NIMD promueve políticas pacíficas, justas e inclusivas en todo el mundo.
- NIMD no es partidista y está impulsado por valores democráticos
Nuestro enfoque en todos los programas es único y se caracteriza por el diálogo: reunimos a sectores políticos de todo el espectro ideológico para que intercambien ideas y, de ser posible, alcancen acuerdos. Fortalecemos sus conocimientos y competencias, y los empoderamos para que cooperen de manera constructiva en la solución de los problemas que los afectan a ellos, a su país y a la región en general. Para ello, trabajamos con todo el sector político de un país, desde aspirantes a políticos, hasta líderes políticos consolidados, desde el nivel nacional hasta el local.
Desde 2014, el Instituto cuenta con presencia institucional en Colombia a través de programas que propenden por un sistema político abierto e incluyente.
Con base en la Estrategia Multianual 2021-2025 de NIMD a nivel global, el trabajo de la oficina de Colombia se centra en dos pilares:
- Contribuir a democracias más inclusivas mediante el impulso de la participación activa de todos los grupos en la sociedad y de la distribución equitativa del poder y la influencia entre mujeres y hombres, independientemente de sus antecedentes y características percibidas (por ejemplo, edad, género, religión, opiniones, orientación sexual, etnia) con énfasis en las mujeres, los jóvenes y otros grupos subrepresentados.
- Poner a los votantes en el centro del trabajo de los actores políticos a través del mejoramiento de sus habilidades y actitudes para interactuar con sus electores, en todos los niveles territoriales, desde los órganos regionales y los parlamentos nacionales hasta las asambleas departamentales y los concejos municipales.
NIMD implementa en Colombia cuatro programas: Power of Dialogue, Leap 4 Peace2, QUORUM3 y
PLDI4.
“Protección de Liderazgos para una Democracia Incluyente”
Desde el Acuerdo Final de Paz entre las FARC-EP y el Gobierno de Colombia, los liderazgos sociales, comunales y políticos se han visto agredidos, estigmatizados, amenazados y silenciados como nunca en la historia del país. Este escenario requiere con urgencia adoptar políticas eficaces de prevención de la violencia, considerando el riesgo de que las medidas de protección que se estén tomando no sean suficientes para mitigar el nivel de agresiones que llegue a presentarse en contra de líderes(as) políticos, sociales y comunales (PSC). En particular, durante la época electoral previa a los comicios nacionales de 2022.
Frente a este contexto, surge el proyecto “Protección de Liderazgos para una Democracia Incluyente” (PLDI). Una iniciativa del Instituto Holandés para la Democracia Multipartidaria – NIMD y la Misión de Observación Electoral- MOE con el apoyo de la Unión Europea en su compromiso con la Sociedad Civil y la defensa de los Derechos Humanos. La acción contempla la generación de seis acciones de política pública para la prevención de afectaciones de Derecho Humanos de líderes(as) PSC, el incremento del conocimiento público sobre este fenómeno y la formación de más de 260 líderes(as) en habilidades democráticas desde enfoques diferenciales y territoriales que contribuyan a la construcción de paz en tres departamentos priorizados (Guajira, Cesar y Córdoba).
2. Perfil profesional
Asistente de diseño digital
3. Descripción de la contratación
Es la persona encargada de apoyar el diseño y la ejecución de la estrategia y del plan de comunicación digital del NIMD y del proyecto “Protección de Liderazgos para una Democracia Incluyente” y desarrollar sus productos audiovisuales. Con sede trabajo en Bogotá. El/la diseñador(a) coordinará sus acciones con la especialista de comunicaciones de NIMD y del proyecto. Pertenece al nivel operativo de la organización.
4. Cualificaciones y competencias
Experiencia
4.1. Experiencia Académica y/o formación
- Profesional en diseño gráfico y/o industrial, publicidad, comunicación audiovisual, artes visuales, y/o técnico multimedia con formación y/o experiencia relevante en el uso de paquetes y/o herramientas de diseño multimedia (ej. Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, Audition, entre otros) y gestión de redes sociales.
4.1.1. Experiencia Laboral
- Al menos tres (2) años (24 meses) de experiencia certificada en el desarrollo de productos comunicativos en organizaciones sociales, públicas y/o privadas.
- Se valorará positivamente la experiencia y/o portafolio relacionado con liderazgos sociales, comunitarios y políticos, organizaciones de base, la construcción de paz, el fortalecimiento de la democracia, procesos pedagógicos, la participación política, el posconflicto y/o temas afines.
5.2. Términos de la contratación.
- Duración de la contratación: 12 meses calendario.
- Fecha de inicio: 13 de diciembre 2021.
- Fecha de fin: 31 de diciembre de 2022.
- Tipo de vinculación: Contrato laboral a término fijo.
- Salario mensual: $2.334.777,52 COP (Dos millones trescientos treinta y cuatro mil setecientos setenta y siete pesos con cincuenta y dos centavos de peso M/CTE)
La supervisión contractual estará a cargo de la directora ejecutiva de NIMD Colombia.
- 6.Cronograma del proceso de contratación5.
| CONCEPTOS |
FECHA DE INICIO |
FECHA DE FINALIZACIÓN |
| Presentación de aplicaciones |
22 de noviembre de 202 |
1 de diciembre de 2021 |
| Periodo de preguntas |
22 de noviembre de 202 |
1 de diciembre de 2021 |
| Sustentación de propuestas |
2 diciembre de 2021 |
3 de diciembre de 2021 |
| Cierre del proceso |
3 de diciembre de 2021 |
| Firma de contrato |
15 de diciembre de 2021 |
| Contrato |
15 de diciembre de 2021 |
31 de diciembre de 2022 |
Las aplicaciones se recibirán únicamente en el correo [email protected]
Plazo máximo de recepción de postulaciones.
Se recibirán postulaciones hasta el miércoles 1 de diciembre de 2020 a las 17h00 COL5 al correo [email protected]. En el asunto deberá decir “Comunicación digital PLDI”.
Su postulación deberá incluir.
- Hoja de vida actualizada.
- Carta de motivación en inglés.
- Portafolio actualizado.
- Certificados laborales, académicos y/o contractuales que respalden la experiencia solicitada.
DESCARGA LOS TDR AQUÍ.
1. Antecedentes
El Instituto Holandés para la Democracia Multipartidaria (NIMD, por sus siglas en inglés) es una Organización No Gubernamental Internacional que apoya la democracia. Consiste en una red mundial de oficinas y de socios independientes en cerca de 25 países. La organización fue fundada en 2000 por siete partidos políticos de todo el espectro político holandés, con el objetivo de apoyar a las democracias emergentes a través de un enfoque multipartidista.
- NIMD se esfuerza por un mundo de democracias inclusivas que ofrezcan igualdad de oportunidades para que todos sean escuchados, participen y asuman la responsabilidad en la política a todos los niveles.
- NIMD contribuye a las democracias inclusivas reuniendo a los políticos y a la sociedad en el diálogo para que puedan formular conjuntamente políticas para mejorar su sistema democrático.
- NIMD promueve políticas pacíficas, justas e inclusivas en todo el mundo.
- NIMD no es partidista y está impulsado por valores democráticos
Nuestro enfoque en todos los programas es único y se caracteriza por el diálogo: reunimos a sectores políticos de todo el espectro ideológico para que intercambien ideas y, de ser posible, alcancen acuerdos. Fortalecemos sus conocimientos y competencias, y los empoderamos para que cooperen de manera constructiva en la solución de los problemas que los afectan a ellos, a su país y a la región en general. Para ello, trabajamos con todo el sector político de un país, desde aspirantes a políticos, hasta líderes políticos consolidados, desde el nivel nacional hasta el local.
Desde 2014, el Instituto cuenta con presencia institucional en Colombia a través de programas que propenden por un sistema político abierto e incluyente.
1. Breve descripción del Proyecto
Con el objetivo de contribuir a la generación, mejoramiento e implementación de acciones de política pública por parte del Estado Colombiano para prevenir las afectaciones de los derechos humanos de los líderes y lideresas políticos, comunales y sociales (PSC), desde enfoques diferenciales y territoriales, que aporten a la construcción de paz con el apoyo de la sociedad civil, la oficina en Colombia de NIMD y la Misión de Observación Electoral implementan el proyecto “Protección de Liderazgos para una Democracia Incluyente (PLDI)”, financiado por el Instrumento de Derechos Humanos y Democracia de la Delegación de la Unión Europea en Colombia.
- Incidencia para la incorporación de nueva información y metodologías por parte del Estado Colombia para prevenir, abordad y mitigar las afectaciones de los derechos humanos de los líderes y lideresas PSC.
- Promoción de la cultura política democrática y no-violenta (CPDNV) entre líderes y lideresas PSC de departamentos priorizados.
- Acceso a información para mejorar la garantía de los derechos humanos de líderes y lideresas PSC entre distintas audiencias a nivel nacional.
El proyecto PLDI tiene una duración de 33 (12 restantes) meses y se implementa en Bogotá y en tres departamentos priorizados por la acción.
1. Perfil profesional:
Profesional en comunicaciones y/o periodismo y experiencia en comunicación para el desarrollo o conminación organizacional.
3.1. Descripción del puesto
El/la profesional encargado/a de la implementación y seguimiento de las actividades relacionadas con el Resultado 3 de la Acción. Es el responsable de la coordinación (diseño metodológico, preparación logística, implementación, recolección y sistematización de información) de la Estrategia de Comunicaciones de la Acción y de las campañas de comunicación específicas para redes sociales y para medios de comunicación nacionales, regionales y locales. Coordina y supervisa el trabajo de un(a) diseñador(a) gráfica que hará parte del equipo. Ofrece su conocimiento de manera transversal a los otros resultados de la Acción. Con sede de trabajo en Bogotá, el/la Oficial Comunicaciones viaja con frecuencia moderada a los departamentos priorizados para el desarrollo de las actividades a su cargo.
1. Cualificaciones y competencias
4.1. Experiencia Académica y/o formación
- Título universitario en Ciencia Política, Gobierno, Relaciones Internacionales, periodismo y/o Comunicación Social.
- Título de posgrado en áreas relacionadas será valorado positivamente y podrá ser homologado por experiencia laboral.
- Certificado de Inglés Nivel B2 (TOEFL, IELTS, TOEIC) será valorado positivamente.
4.2. Experiencia Laboral
- Experiencia laboral certificada en administración y gestión de redes sociales y manejo de medios de medios.
- Experiencia laboral de 36 meses (el título de especialización será homologable por 12 meses de experiencia laboral, el título de maestría será homologable por 24 meses de experiencia laboral)[1].
- Experiencia laboral en la organización de eventos y en la creación de productos de comunicación (guiones de radio, impresos, video clips, plataforma de gestión del conocimiento, presentaciones, bases de datos, sitio webs, etc.).
[1] No podrá homologarse un título de especialización y un título de maestría, solo podrá homologarse un único título de posgrado. Título de posgrado + 24 meses de experiencia laboral o título de maestría + 12 meses de experiencia laboral.
5.2. Términos de la contratación.
- Duración de la contratación: 12 meses[1].
- Fecha de inicio: 1 de enero de 2022.
- Fecha de fin: 31 de diciembre de 2022.
- Tipo de vinculación: Contrato laboral a término fijo.
- Periodo de prueba: Habrá un periodo de prueba por 2 meses
- Salario Mensual: Tres Millones Ciento Doce Mil Quinientos Cincuenta y Cinco Pesos M/CTE ($3.112.555,5)[2].
La supervisión contractual estará a cargo de la directora ejecutiva para Colombia.
- Cronograma del proceso de contratación
| Conceptos |
Fechas – 2021 |
| Apertura de la convocatoria |
22 de noviembre de 2021 |
| Recepción de hojas de vida |
Inicia / 22 de noviembre 2021 |
Cierre / 1 de diciembre de 2021 |
| Espacio para preguntas[3] |
Inicia / 22 de noviembre 2021 |
Cierre / 1 de diciembre de 2021 |
| Prueba técnica |
2 de diciembre de 2021 |
| Entrevistas |
3 de diciembre 2021 |
| Cierre de la convocatoria |
3 de diciembre 2021 |
| Inicio del contrato |
1 de enero de 2021 |
-
Plazo máximo de recepción de postulaciones.
Se recibirán postulaciones hasta el miércoles 1 de diciembre de 2021 al correo [email protected]. En el asunto deberá decir “Oficial de Comunicaciones PLDI”.
Su correo de postulación deberá incluir:
- Carta de motivación en inglés
- Hoja de vida actualizada
- Certificados académicos (acta de grado universitario, certificado inglés B2 si aplica, certificado de estudios de posgrado si aplica)
- Certificados laborales pertinentes.
[1] El contrato podrá ser renovado por 12 meses adicionales con base al desempeño laboral y cumplimiento de metas, a partir de 01 de enero de 2021.
[2] NIMD hará todos los descuentos de ley relativos a los aportes por parte del empleado al Sistema de Seguridad Social (Salud, Pensión) y las retenciones fiscales vigentes.
[3] Todas las preguntas deberán enviarse al correo [email protected]
DESCARGA LOS TDR AQUÍ.
Reciban un cordial saludo en nombre del Instituto Holandés para la Democracia Multipartidaria – NIMD Colombia, hemos modificado el cronograma del proceso de selección de la vacante de Practicante de Comunicaciones (ver recuadro) para extender el tiempo de postulación. Quienes han enviado sus postulaciones hasta la fecha continúan activos en el proceso.
En este sentido, el cronograma del proceso de contratación se modifica de la siguiente forma:
| Conceptos |
Fecha de inicio |
Fecha de finalización |
| Postulación de hojas de vida |
04 de octubre de 2021 |
08 de noviembre de 2021 |
| Prueba técnica1 |
12 de noviembre de 2021 |
| Entrevista2 |
17 de noviembre de 2021 |
19 de noviembre de 2021 |
| Cierre del proceso |
22 de noviembre de 2021 |
| Firma de contrato |
01 de diciembre de 2021 |
| Contrato |
01 de enero de 2022 |
30 de junio de 2022 |
Se publica en la ciudad de Bogotá a los dos (02) días del mes de noviembre del dos mil veinte uno (2021).
Consulta la adenda completa aquí.
